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——瀘州興隆園林工程(cheng)有限公司內訓活動圓滿(man)成功
為進(jin)一步激發員工積極性，打造員工凝聚力、執行力，宣揚企業文化，幫助(zhu)大(da)家清晰自己在公司中的角(jiao)色定位(wei)，理清觀念，找準(zhun)職業定位和發展(zhan)方向，充分發揮(hui)自己在企業中的力量，從(cong)而增強企業的競爭能力。1月20日，瀘州興隆(long)園林工程有限公司邀請(qing)彼岸(an)億(yi)和咨詢(xun)管(guan)理有限公司，開展了《如何(he)成(cheng)為優(you)秀(xiu)的職場精英(ying)，實現共同富裕》的專場課程培訓，主(zhu)講(jiang)老(lao)師(shi)王亮，對公司全體人員進行培(pei)訓(xun)。
主(zhu)講(jiang)老師(shi)王(wang)亮(liang)采取互動的教學(xue)形式，他充滿(man)激情、風趣(qu)幽默(mo)，用活潑的(de)語言、生(sheng)動的(de)實例現身說法，傳遞出團隊管理(li)的(de)核心理(li)念，再結(jie)合(he)到具體的(de)管理(li)實例，加以(yi)凝練升華，匯聚成(cheng)寶貴的(de)經驗，奉獻(xian)出誠意滿(man)滿(man)的(de)干貨，為全員(yuan)補充新“正能量”，員工們(men)受益匪淺、備(bei)受啟發，不時爆發陣(zhen)陣(zhen)掌聲。在他慷(kang)慨激昂的(de)講述(shu)中，引導參會員工們深(shen)思我是誰、我想干什么、我能干什么(me)(me)、環境允許我做什么(me)(me)、自己的職業目(mu)標是(shi)什么(me)(me)，從而更清晰地規劃自己的職業生涯；明白了為什么(me)干、為誰干、怎么(me)干的(de)(de)三大(da)問題，對(dui)過去的(de)(de)榮耀更加(jia)自豪，對(dui)現在的(de)(de)工作更加(jia)明(ming)確，對(dui)未來的(de)(de)發展更加(jia)充(chong)滿信心。
公司總經理張興權作了致辭，在感謝王老師辛苦授課(ke)的(de)同時(shi)，他結合個人前途與企業發展(zhan)，向大家闡(chan)述了為什么(me)要(yao)開(kai)展內訓，大家應該(gai)在日常工作中(zhong)如何貫徹(che)執(zhi)行，未來企(qi)業將如何發(fa)展，并對各(ge)崗位的員工們提出了期望和要求。他指(zhi)出，興隆人想要乘勢而上，就(jiu)必須在每一個工(gong)作崗位上都做到精益求精，合力才能讓公司(si)運營管理更(geng)加標準(zhun)化(hua)、規范化(hua)和系統(tong)化(hua)。
培(pei)訓圍繞(rao)自我定位(wei)、職業規劃(hua)、成為精英的基礎(chu)條件(jian)、核心、基礎(chu)等，為2022年目標(biao)打下了堅實的基礎(chu)，為每(mei)一個(ge)人員(yuan)注入信(xin)心的同時積淀(dian)能(neng)量(liang)。在興隆園(yuan)林未來的發展道路(lu)上，將不(bu)斷提(ti)升員工的專業性和(he)綜合素(su)質，將公(gong)司戰(zhan)略目標和(he)個人職業規(gui)劃相結合，打造(zao)出一支(zhi)“高(gao)能”團隊，助力企業高效發(fa)展(zhan)！
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